BELLEHOUSING RECRUIT

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CONCEPT

採用コンセプト

Even the people who are active in the
workforce today started out as
beginners with no experience.

FUTURE

実現したい未来像

変わり続けて、変わらない価値を届ける。
100年先の未来にも「ありがとう」と言われる、
そんな家づくりを続けていたいと願っています。

それはつまり、

社会から必要とされ続ける存在であること。
心を動かし、価値を生み続ける会社であるということ。

そのために私たちは、

「HEART MOVING」を胸に、
もっと、お客様の心を動かす仕事を追い求めていきます。

想いに耳を傾け、一緒に考え、一緒に笑い、
愛のある提案で、暮らしを、人生を、ときめかせる。

時代が変わっても、私たちは変化を恐れず、
お客様の“最強のパートナー”として、
社会のお困りごとを、住まいの力で解決していきます。

100年先にも、感動を届ける。
それが私たちの目指す、家づくりのかたちです。

HEART
MOVING

もっと、
心動かす仕事を。

CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY

ヴェル・ハウジングの
社会貢献

Even the people who are active in the
workforce today started out as
beginners with no experience.

環境負荷低減への取り組み

再生可能エネルギーの導入支援や、ゼロエネルギー住宅（ZEH）の普及、建築資材の再利用を通じて持続可能な社会に貢献しています。

空き家・遊休地の利活用プロジェクト

地域課題となっている空き家をリノベーションし、シェアハウスや地域交流スペースとして再生するなど、地域活性化に貢献しています。

高齢者・障がい者に優しい住宅設計の提案と啓発

バリアフリー住宅やユニバーサルデザインのを促進し、高齢社会に対応した住まいのあり方を広めています。

住宅ローンやライフプランに関する無料相談会の開催

住まいを検討するすべての人に向けて、住宅ローンや家計設計の不安を解消するための相談会を開催しています。金融リテラシー向上に貢献しています。

TOP MESSAGE

社長メッセージ

終身雇用の崩壊、転職が当たり前となった時代の中で、かつて「新卒でどの会社に入るか」が人生の大きな選択肢であった時代は変わりつつあります。
企業は今、人をスキルや短期的な成果で判断しがちですが、それだけで人の価値や未来を決めていいのでしょうか。
求職者の皆さんは、自分がその会社で何を学び、どんな成長ができるかを重視しています。
私たちは、共に人と組織が長期的に成長し続ける未来を描きたい。

「即戦力」という言葉に、私はいつも違和感を覚えます。
短期的な成果ばかりが求められ、2～3年後のビジョンさえ語られない環境。
それでも、私たちはそうした流れに流されることなく、未来を創る人を育てることを選びます。

働く一人ひとりが幸せであること。
それこそが、長く強い組織、100年続く会社をつくる原動力だと信じています。

「もっと、心動かす仕事を。」

を理念に、ただの住宅づくりではなく、
人の人生と未来を豊かにする仕事を追求しています。

一緒に未来をつくり、
働く喜びを本当に感じられる会社を。

それが、私たちの目指す姿です。

人材業界の会社として、私たちはこの想いを胸に新卒採用に臨んでいます。
皆さまと選考の場でお会いできることを心より楽しみにしております。